Blogs

De afgelopen twee jaar is uit diverse actuele onderzoeken gebleken dat ziektefraude een onderschat risico vormt. Bij ziektefraude meldt een werknemer zich ziek zonder legitieme medische reden, rekt deze onterecht het verzuim, of combineert hij/zij het ziekteverlof zelfs met andere, al dan niet betaalde, activiteiten. Dit is niet alleen financieel schadelijk voor je organisatie, het ondermijnt ook de motivatie en inzetbaarheid van andere medewerkers op de werkvloer.